La empresas tecnológicas ven vida más allá del título universitario

 

Cursos gratuitos reciclan a desempleados en las especialidades  que demanda el sector digital

Romper con la titulitis  y detectar el talento. Esta es la tendencia que inspira los negocios en Silicon Valley (California), y empieza a extenderse entre las empresas tecnológicas españolas. “Las entrevistas de selección ya no las hacen los departamentos de recursos humanos, sino técnicos que evalúan la capacidad de reacción y de resolución de problemas reales”, según declara la responsable de Talentum Empleo de Telefónica a El País. En este programa, dirigido a formar a desempleados de 18 a 35 años en las especialidades más demandadas por el sector digital, se han implantado seis cursos gratuitos y presenciales en Madrid (Java, Ruby on Rails, Php, Liferay, aplicaciones móviles y big data) de cuatro meses de duración.

De los 75 jóvenes que ya han pasado por las aulas, el 71% tienen un título universitario el 13% de Formación Profesional, el 9%  de Bachillerato y el 5% la ESO. Jobandtalent, una de las compañías implicadas en el programa, se ha comprometido a contratar a cinco de los alumnos del curso de lenguaje de programación Ruby on Rails. Hace cuatro meses Lucas Gómez, de 35 años, graduado en Ciencias Ambientales se trasladó de Granada a Madrid para seguir el curso de Ruby on Rails de la Fundación Telefónica. Además de mejorar la técnica, Lucas asegura que ha recuperado la falta de autoestima provocado por el desempleo y el aislamiento. Ahora ya está listo para sentarse frente a un ordenador y demostrar lo que sabe hacer.

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http://economia.elpais.com/economia/2016/03/03/actualidad/1457024681_163769.html